学习，重在实践，贵在创新，在实践中创新利于学有所成、学有所用。面对戒毒场所职业特殊、交流面窄和行业局限等诸多困难，都匀强戒所不等不靠，对标新时期人民群众对戒毒工作的新期盼新要求，不断创新机制，找准队伍教育整顿成效转化结合点，攻克思维固化、创新不足、方法不多等堵点、难点，切实把队伍教育整顿成效转化为工作实效。

一是压责任，有力有序推进学习教育全警覆盖。学出忠诚信仰，筑牢初心使命。所党委高度重视“三项教育”工作，第一时间制定下发《队伍教育整顿学习方案》，对学习方式、时间、内容进行任务细化，采取“压实三级责任”举措实现民警职工学习教育全员覆盖：即所党委统筹抓好队伍教育整顿工作的主体责任和监督责任，确保学习教育与业务工作同谋划、同部署、同落实；机关党委严格落实督导检查责任，对所党委要求的“规定动作”进行责任分工和监督落实，确保学习教育方向不偏、蹄疾步稳；党支部和部门负责抓具体落实，对照学习清单抓好各阶段学习教育和部门交叉检查，尤其抓好漏学人员补课，保证全警参与。目前，开展“三项教育”、党史学习教育和专题党课共15期900余人次，筑牢了民警职工践行初心使命的责任意识。 

二是树“先进榜样”，迅速掀起“跟班找差距”学习热潮。汲取榜样力量，不负青春韶华。注重营造学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围，以“英模教育”和“跟班找差距”为重点在全所开展弘扬英模专题教育。邀请了5名司法行政系统获得全省、全国优秀表彰的同志到所为全体民警开展事迹分享报告；通过支部推荐、机关党委审议、所党委决议自下而上的民主集中原则，择优选出9名获得州、省表彰的同志陆续开展“跟班找差距”活动。以“集中学习”“一对一”“面对面”“写心得”等方式掀起民警职工向先进典型学习热潮，提升自身党性修养、担当奉献和规范执法，实现提高政治站位、强化担当奉献和提升驾驭工作能力的目的。现已选树先进典型14人跟班60人次，“传、帮、学、比”的良好氛围已然形成。

三是搭桥梁，为群众开通“便民服务通道”。为民服务无大小，聚焦主业畅门道。把队伍教育整顿工作成效转化成为民服务是体现队伍教育整顿工作成效的重要标尺。一是设置了所领导接待日。每逢接见日，由所领导分批入驻接见室轮流为有困难的群众解惑答疑，从所领导层面凸显对为民服务工作的重视和推动力度。二是建立戒毒人员家属微信服务群。对在戒人员家属最忧最盼的有关场所管理、教育、生活、探视、上账等情况，依法依规给予政策解释和服务保障。三是精简办事流程，提高服务质量。整合管理、生卫、警戒等部门服务职能，推出“告知、检查、审批、办理”等一站式服务，实现为民服务效率最大化。四是举办座谈会，开门搞整顿。邀请人大、政协、律师、社区、戒毒人员家属等行业代表到所召开座谈会，听取社会各界关于戒毒工作的意见建议，为规范执法和提升戒治质量提供借鉴参考依据。现场提供政策咨询30人次、为群众解决困难问题28件。

四是讲“故事”，传播禁毒戒毒好声音。担当作为显勇义，禁毒故事传万家。禁毒工作是全社会的责任，把队伍教育整顿、政法“大走访”、禁毒戒毒工作有机结合释放社会正能量是都匀强戒所创新机制、以小见大的重要举措。全所成立了以所党委班子成员分别任组长的“进校园、进社区、进企业、进村寨”等走访工作组，聚焦中学生、偏远地区群众禁毒意识薄弱开展线上线下禁毒宣讲；聚焦社区、企业发展瓶颈致力携手开拓市场促民增收；聚焦队伍教育整顿开门纳谏，问计于民、问需于民。通过队伍教育整顿、政法“大走访”和禁毒宣教活动的开展，有3000多名学生和群众受益。